离职后工资未收到怎么处理

离职后未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权获得劳动报酬，单位拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响个人生活及信用，甚至引发更大纠纷。
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离职后工资未收到，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与单位协商，无果则向劳动监察大队举报，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职未收到工资，需依法处理。具体操作：1. 与单位沟通，明确工资发放时间及原因；2. 若沟通无果，向劳动监察大队提交相关证据举报；3. 举报后未解决，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁不成，收集证据，如工资条、合同等，向法院提起诉讼。