事业单位三个月不发工资，应首先协商，协商无果可诉诸法律。根据《劳动法》等相关规定，单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不发工资，将严重影响员工生活，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位不发工资，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁无果则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位欠薪可这样处理：1. 协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资，并明确支付时间。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁后单位仍不支付，可向法院起诉，通过法律途径追讨。
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