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交三个月社保后辞职有补偿吗

吴亮律师2025-08-03永嘉律师

交三个月社保后辞职通常无补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,非社保缴纳月数。未及时处理可能导致员工误解,但法律上并无此类规定。
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辞职补偿一般按工作年限计算。若符合补偿条件,应与单位协商补偿金额;若不符,则无补偿。选择处理方式需依据个人实际情况和法律规定。
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辞职无直接社保补偿。操作如下:1. 确认是否符合补偿条件,如被辞退且非个人原因;2. 若符合,与单位协商补偿事宜,按工作年限计算;3. 若不符,了解社保转移或续缴流程,确保个人权益。

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