针对问题公司不干了社保怎样转到个人，我想进一步了解社保转移需要哪些手续和证明

1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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根据《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，当您从一家公司离职并准备将社保关系转至个人或新单位时，原参保地的养老保险缴费年限将与新参保地的缴费年限合并计算，不会因为工作变动而清零。此外，该法条还规定，个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付，确保参保人退休后的养老金待遇不受工作地点变动的影响。因此，在您办理社保转移时，只要按照规定提交相关材料并完成转移接续手续，您的社保权益将得到法律保障，缴费年限不会丢失，退休待遇也将依法计算。
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1. 准备齐全的材料：包括身份证、社保卡、原参保地社保经办机构出具的缴费凭证等，以确保办理流程顺利进行。
2. 提前咨询当地社保机构：不同地区可能有不同的转移政策和操作流程，提前了解可避免重复提交材料或延误办理。
3. 及时办理转移手续：离职后应尽快办理社保转移，以免影响医保报销、养老金累计等社保权益。
4. 选择合适的参保方式：若转为个人参保，需了解城乡居民养老保险或灵活就业人员养老保险的区别，选择适合自己的方案。
在选择参保方式和办理流程时，应重点考虑自身就业状态、未来退休地规划及社保待遇的连续性。如遇复杂情况，建议及时联系专业律师或社保经办机构获取详细指导。
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1. 材料不全导致转移失败：例如，未提供原参保地的缴费凭证或身份证信息错误，将导致社保转移无法完成，影响养老金累计和医保报销。
2. 未及时办理导致待遇中断：如离职后未及时办理转移，可能出现医保断缴情况，导致生病住院时无法报销医疗费用，造成经济损失。
以上风险点提示，务必在离职后尽快办理社保转移手续，并确保材料真实、齐全，以保障自身社保权益不受影响。