派遣员工解除劳动合同有赔偿。依据《劳动合同法》，合法解除按年限赔偿，违法解除双倍赔。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣员工解除合同，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣员工解除合同赔偿方式：1. 协商：双方就赔偿金额、方式等达成一致，签订协议。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：如仲裁不服，向法院起诉，通过法律程序解决争议。
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