酒店不应压工资，应按时支付。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若酒店压工资，劳动者有权投诉，严重时可申请劳动仲裁或支付令，维护自身权益，避免经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店压工资可投诉或仲裁处理。选择处理方式时，可先尝试与酒店沟通解决；若无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；情况紧急或严重，可直接向人民法院申请支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店压工资应维权。具体操作：1. 与酒店沟通，要求按时支付工资；2. 若沟通无果，拨打12333或前往劳动监察部门投诉；3. 也可申请劳动仲裁，通过法律途径解决；4. 在证据确凿情况下，向人民法院申请支付令，要求酒店支付拖欠工资。
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