请假却被扣工资，我该怎么办？

首先，闪到腰属于意外情况，你有权请假。扣工资不合理，可维权。依据《劳动法》，员工因病或意外受伤可请假，且工资扣除需合理。若公司无故扣工资，你可提出异议。不及时处理，可能影响你的权益及工作积极性。
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闪到腰请假被扣工资，先与公司协商。-协商：与公司人事或领导沟通，说明闪到腰属意外，非故意旷工，要求合理处理。-证据保留：若公司坚持扣工资，保留请假记录、医院证明等证据。-法律维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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对扣工资问题，常见处理方式为：先与公司沟通，要求合理解释扣款原因；若沟通无果，可准备劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，需考虑效率与结果，沟通能快速解决则优先沟通，否则可考虑法律途径。