遇到老板恶意欠薪?

针对老板恶意欠薪的问题，你除了申请仲裁或直接提起诉讼外，确实可以向有关部门进行举报。《解答内容》提到，恶意欠薪属于违法行为，你可以向劳动保障部门或劳动监察大队反映情况。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取进入用人单位的劳动场所进行检查等多项调查、检查措施。这将有助于促使老板尽快支付拖欠的工资。
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选择仲裁或诉讼解决恶意欠薪问题需视情况而定：若希望程序相对简便且快速解决，且双方对欠薪事实无太大争议，可选择仲裁；若欠薪事实清楚，证据确凿，且希望获得更具法律效力的裁决，可直接向法院提起诉讼。记得根据具体情况准备相应的证据材料。
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从法律角度，准备恶意欠薪案件的起诉材料应包含：起诉状，明确被告信息、诉讼请求及事实与理由；劳动合同、工资条、银行转账记录等与案件相关的证据材料，以证明劳动关系及欠薪事实；确保材料真实、完整，符合法院要求。如有困难，可寻求法律援助。