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入职不到一个月没有签订劳动合同,如果公司突然叫我签劳动合同我可以拒签吗?

吴亮律师2025-06-29永嘉律师

可以拒签。依据《劳动合同法》,未签合同前你有权选择是否签订。若公司强迫签订,可能构成单方面解除原劳务关系,需支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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可以拒签。操作如下:1.明确告知公司拒签意愿,并要求按原约定履行;2.若公司强迫签订或拒绝履行原约定,收集证据;3.向劳动部门申请仲裁,要求公司支付补偿金,保障自身权益。
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可以拒签并要求按原合同履行。处理方式有:与公司协商、申请劳动仲裁。若公司拒绝协商,应保存证据,及时向劳动部门申请仲裁以维护自身权益。

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