因工厂上班皮肤过敏想辞工，需先确认是否属职业病。依据《劳动合同法》，若患职业病或在医疗期内，单位不得辞退。未及时检查治疗，可能影响健康权益及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫皮肤过敏可协商辞工。操作：1.与工厂沟通，要求职业健康检查，确诊是否职业病；2.如是职业病，依《劳动合同法》要求赔偿或治疗；3.若非职业病，协商调整岗位或辞职；4.协商不成，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫皮肤过敏想辞工，处理方式有协商、申请劳动仲裁等。应先与工厂协商赔偿或调整岗位，协商无果再考虑劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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