工地送材料未签合同确实违法。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应签劳动合同，未签则可从第二月起要求双倍工资。不及时处理，劳动者将损失应得权益，企业也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地送材料未签合同，常见处理是先与用工方沟通补签合同。若对方拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付双倍工资等赔偿。选择方式时，要考虑证据是否充足及对方态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同违法。不同情况下处理方式：1. 若刚入职未签，尽快与用工方协商补签。2. 已工作多时未签，保存证据，申请劳动仲裁。3. 用工方拒绝协商，直接起诉至法院。
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