职场被骚扰应报警处理。依据《治安管理处罚法》，骚扰者可受拘留或罚款。不及时处理，可能导致心理创伤、工作受影响等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职场被骚扰常见处理方式有报警、向公司反映。选择时，若骚扰严重且持续，应直接报警；若希望内部解决，可先向公司反映并要求处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职场被骚扰需采取行动。具体操作：1. 保留证据，如聊天记录、邮件等；2. 直接报警，让警方介入调查；3. 向公司HR或上级反映，要求内部处理；4. 寻求心理支持，如咨询心理医生。
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