公司社保只申报没缴费可以吗

公司社保只申报不缴费是违法的。分析：根据社会保险法规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。只申报不缴费，意味着员工虽在社保系统中有记录，但实际并未享受社保待遇，这损害了员工的合法权益。同时，用人单位也面临被社保部门处罚的风险。提醒：若公司长期只申报不缴费，可能导致员工社保权益受损，引发劳动纠纷，甚至被社保部门稽查处罚，应及时纠正并补缴费用。
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处理方式：法律角度：公司社保只申报不缴费的问题，常见的处理方式包括补缴社保费、接受行政处罚、以及应对可能的劳动仲裁或诉讼。选择建议：用人单位应优先选择主动补缴社保费，以避免进一步的法律责任。若已面临行政处罚，应积极配合处理。对于潜在的劳动纠纷，应做好证据收集，准备应对可能的仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 若公司发现社保未缴费，应立即与社保部门联系，了解补缴流程和所需材料，尽快完成补缴。2. 若社保部门已对公司进行稽查，并发出处罚通知，公司应认真阅读处罚决定书，了解违规事实和处罚依据，如有异议可申请行政复议或提起行政诉讼。3. 若因社保问题引发员工劳动仲裁或诉讼，公司应准备好相关证据，如工资条、社保申报记录等，证明公司无恶意拖欠社保费的行为，并积极与员工沟通协商，寻求和解方案。同时，公司应反思内部管理问题，完善社保缴纳流程，避免类似问题再次发生。