停工留薪期时间是怎么确定的

停工留薪期由单位按《工伤职工停工留薪期》分类目录确定。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，不及时确定可能导致工伤职工权益受损，如工资福利无法保障。
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停工留薪期常见处理方式为由单位确定或申请劳动能力鉴定委员会确认。单位应首先按分类目录确定，有争议或满一年时，再申请鉴定委员会确认。
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停工留薪期确定方式：1. 单位按《工伤职工停工留薪期》目录确定；2. 有争议或满一年，向市级劳动能力鉴定委员会申请确认；3. 确保及时确定，以保障工伤职工合法权益。