特殊工种是否包括火车司机？

特殊工种通常包括火车司机。分析说明：从法律角度，特殊工种是指在劳动过程中，容易受到职业危害或易发生事故的工种。火车司机因工作环境特殊，涉及公共安全，常被视为特殊工种。他们需经过专业培训，并持有相应资格证书，以确保行车安全。提醒：若火车司机在工作中遭遇不公待遇或职业危害未得到妥善处理，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1）若火车司机认为自身权益受损，可先向所在单位的工会反映情况，寻求工会帮助与支持。2）若工会未能解决问题，火车司机可向当地劳动监察部门投诉，要求调查并处理。3）在投诉无果或问题复杂时，火车司机可准备相关证据材料，如工作记录、合同、证人证言等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4）若劳动仲裁结果不满意，火车司机还可向人民法院提起劳动诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，火车司机应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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常见处理方式：从法律角度，对于特殊工种（包括火车司机）的权益保护，常见处理方式有：1）通过工会等组织维护自身权益；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择建议：根据具体情况，若问题较为轻微，可先通过工会或劳动监察部门解决；若问题复杂或涉及较大利益，可考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。