非因工死亡的员工，公司应该如何给予经济补偿

非因工死亡的员工，公司应支付丧葬补助及供养直系亲属救济费。根据《劳动保险条例》规定，企业应支付两个月平均工资的丧葬补助，及六至十二个月工资的直系亲属救济费。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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非因工死亡员工补偿，常见方式有支付丧葬补助和直系亲属救济费。选择处理方式时，需根据公司财务状况及员工家庭情况综合考虑，确保合法合规且人性化处理。
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非因工死亡应补偿。具体操作：1.确认员工非因工死亡；2.计算丧葬补助费，按企业全部工人与职员平均工资两个月支付；3.确定供养直系亲属人数，支付六至十二个月死者本人工资的救济费；4.与家属沟通，签订补偿协议，确保双方权益。