上班期间突发性脑出血能否获得补偿？

上班期间突发性脑出血，若因工发生则可获赔偿。根据《工伤保险条例》，需先进行工伤认定，确认工伤后才可赔偿。若未及时处理，可能导致无法获得应有的医疗和赔偿，增加经济负担。
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上班突发脑出血，先工伤认定。具体操作：1.立即就医并保留相关医疗证明；2.向单位报告并申请工伤认定；3.若认定为工伤，按工伤标准获赔；4.若未认定，与单位协商医疗补偿；5.必要时，寻求法律援助维护权益。
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处理突发性脑出血的补偿问题，常见方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴；若不属于，可与用人单位协商其他赔偿方式，如医疗补助等。