公司不续签到期的劳务合同，是否有权要求赔偿？

公司不续签劳务合同，你有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不续签应支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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公司不续签可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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公司不续签合同，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。