退休工资待遇需依据法律规定及合同约定确定。分析：作为临时工，在镇政府连续工作30多年，虽非正式职工，但退休待遇应参照相关法律法规及劳动合同或聘用协议中的约定。若无明确约定，可依据当地最低工资标准、社保缴纳情况及单位规定综合考量。提醒：若单位拒绝支付或支付的退休待遇明显低于预期，可能表明权益受损严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，了解退休待遇的计算依据和标准，提出个人诉求，争取达成书面协议。2.调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员协助双方达成调解协议，协议具有法律效力。3.仲裁阶段：向劳动仲裁机构提交仲裁申请，提交相关证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：对仲裁结果不服的，向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参加庭审，等待法院判决。在不同情况下，应根据具体情况选择合适的处理方式，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，再向劳动仲裁机构提起仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
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