单位无权单方将劳动合同变为劳务合同，此行为无效。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致并采用书面形式。若单位强行变更，将损害您的合法权益，如影响社保缴纳、工龄计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位变更合同性质，您可通过协商、投诉或仲裁维权。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位变合同，可维权。操作如下：1.与单位沟通，表明不同意变更，要求恢复或重新签订合同；2.收集证据，如原合同、变更通知等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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