休产假期间公司应继续交住房公积金。依据《住房公积金管理条例》,产假期间员工仍属企业职工,企业有义务代缴住房公积金,不得因休产假而断缴或不足额缴纳,否则将影响员工权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫休产假公积金不断。具体操作:1. 企业应按月为员工缴纳公积金,不因休产假而中断;2. 缴纳比例需符合《住房公积金管理条例》规定,不得低于员工上一年度月平均工资的5%;3. 员工应定期检查公积金账户,确保企业按时足额缴纳;4. 如发现企业未按规定缴纳,员工有权向相关部门投诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫休产假期间公积金应正常缴纳,处理方式为企业代缴。选择处理方式时,企业应遵循法律法规,确保按时足额缴纳,以维护员工权益和企业信誉;员工也需关注个人公积金账户,确保缴纳无误。
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