工人生病住院有工资吗

工人生病住院有工资，具体待遇依情况而定。依据《工伤保险条例》等，工伤住院享停工留薪，非工伤则按医疗期发病假工资或救济费。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和工人权益。
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工人生病住院，处理方式需分情况。工伤则按停工留薪处理，非工伤则依据医疗期发薪。选择时需明确病因及工伤与否，再依法操作。
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工人住院有工资，分情况处理。1. 工伤住院：享受停工留薪，原待遇不变，单位按月支付。2. 非工伤住院：医疗期内，停工不超过6个月发70%病假工资；超6个月发60%疾病救济费。两者均不低于最低工资80%，不高于上年月均工资。