企业要求员工连续工作20小时是否合法？

企业要求员工连续工作20小时不合法。依据《劳动法》，国家实行每日工作不超8小时，每周不超44小时的工时制度。长时间连续工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致员工身体和精神上的严重问题。
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企业要求连续工作20小时不合法。处理方式：1.与企业沟通，要求合理安排工作时间，遵守法律规定；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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企业要求员工连续工作20小时，常见处理方式是协商调整工时或投诉。员工可与企业协商合理安排工作时间，或向劳动监察部门投诉企业违法行为，以维护自身合法权益。