单位更换劳务派遣公司影响工伤赔偿吗

单位更换劳务派遣公司不影响工伤赔偿。根据《劳动合同法》等规定，工伤赔偿与劳动关系存续及工伤认定有关，与劳务派遣公司更换无关。若因更换导致赔偿受阻，可依法维权，否则可能影响工伤职工的合法权益，如赔偿金无法及时获得。
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单位更换劳务派遣公司，工伤赔偿问题应依法处理。处理方式包括与新旧劳务派遣公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障，优先协商，协商不成再采取法律手段。
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单位换劳务派遣公司不影响工伤赔偿。具体操作：1. 确认工伤认定及赔偿情况，与新劳务派遣公司沟通继续履行赔偿；2. 若新公司拒绝，可申请劳动仲裁，提交工伤认定及赔偿证据；3. 仲裁无果，可向法院起诉，要求赔偿并追究责任。