试用期辞职领导说找到人后怎么办呢

试用期辞职应提前三天书面通知，无需等领导找人。根据《劳动合同法》，员工试用期辞职只需提前三天书面告知。若不及时处理，可能影响你新工作的入职及社保关系转移，造成不必要的麻烦。
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试用期辞职常见处理方式为书面通知并等待交接。选择此方式时，应确保书面通知内容明确，并保留好相关证据。若领导拖延，可咨询劳动仲裁部门维护权益。
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试用期辞职需书面通知。具体操作：1. 提前三天书面告知用人单位，可通过邮件、快递等方式，保留好发送记录；2. 三天后与用人单位办理工作交接，确保无误；3. 要求用人单位出具解除劳动关系证明，并协助转移社保关系。若遇阻碍，及时咨询法律途径解决。