怀孕了，因工资压力大，与领导有矛盾想辞职，怎么做对我最有利？

怀孕后不建议立马辞职，除非单位有违法行为。依据《劳动合同法》，若单位未提供劳动保护或未及时支付工资等，你可提出辞职。不及时处理，可能影响你的合法权益及经济保障。
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常见处理方式为与领导沟通协商，或依据《劳动合同法》第三十八条提出辞职。选择时需考虑单位是否存在违法行为，以及辞职后对你的生活和经济影响。
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怀孕后想辞职需谨慎。若单位违法，可依据《劳动合同法》维权；若沟通无果，可考虑请假休息调整心态；仍无法解决，且单位有过错时，再提出辞职。