试用期上班路上摔骨折算工伤吗

试用期上班路上摔骨折，若与工作相关可能算工伤。根据《工伤保险条例》，因工作原因受伤或履行工作职责受暴力伤害算工伤。非工作原因摔伤则不算，可能影响医疗和赔偿。
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试用期摔伤处理方式多样，需根据是否工伤选择。若为工伤，应申请工伤认定并享受工伤待遇；若非工伤，可按一般人身伤害处理，协商或诉讼要求赔偿。
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试用期摔伤处理分情况。1. 若为工伤：立即报告单位，申请工伤认定，享受医疗费、停工留薪等工伤待遇。2. 若非工伤：先与致害方协商赔偿，协商不成可提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。