公司裁员失业了怎么办

公司裁员失业，应依法获补偿。依据《劳动合同法》，公司裁员需支付经济补偿，若被误写为个人原因辞职，将影响失业金申请。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济保障。
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裁员失业需应对。具体操作：1. 保留裁员通知、劳动合同等证据；2. 与公司协商经济补偿，要求按《劳动合同法》执行；3. 若协商不成，携带证据向就业局申请失业金，并反映公司不当行为；4. 必要时，咨询专业律师，通过法律途径维权。
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公司裁员失业，常见处理方式是协商或反映。首先尝试与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；若协商无果，可向就业局反映情况，寻求官方帮助解决。