提前三天说离职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按劳动合同和劳动天数支付工资，解除合同时一次性结清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前三天离职，常见处理是协商解决工资问题。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前三天离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确离职意愿及工资结算；2. 若沟通无果，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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