如果领导不批准休假怎么办

领导不批准休假，员工有权依法维权。依据《劳动法》，员工享有休假权利，领导无故拒绝可能违反公司规定及劳动法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作与身心健康。
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领导不批假可这样处理：1. 与领导直接沟通，说明休假原因及法律依据；2. 若沟通无果，向人事部门或上级反映情况，请求协助解决；3. 仍无改善，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对领导不批假，常见处理方式有与领导沟通、向人事部门反映或投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如沟通无果再逐级反映，必要时采取法律手段维权。