医疗期满公司劝离职合法吗

医疗期满公司劝离职不合法。依据《劳动合同法》，医疗期内辞退员工需支付双倍赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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医疗期满被劝离不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表明法律立场；2. 收集证据，如劳动合同、医疗证明等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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医疗期满公司劝离职，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径维权，确保自身权益得到保障。