右耳高频听力损失，可以归类为职业病吗？

右耳高频听力损失若因工作导致，可申请职业病诊断。依据《职业病防治法》，工作导致的听力损失属职业病范畴，未及时诊断处理可能影响工伤认定及赔偿权益。
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处理右耳高频听力损失，常见方式为职业病诊断、工伤认定。选择处理方式时，应先进行职业病诊断，确认与工作关联后，再进行工伤认定，以确保合法权益得到保障。
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右耳高频听力损失处理：1.立即就医并保存病历，作为职业病诊断依据；2.向单位报告，申请职业病诊断，确认听力损失与工作关系；3.如对诊断有异议，30日内向卫生部门申请鉴定；4.鉴定后，进行工伤认定，走劳动能力鉴定、仲裁等程序。