领导要求因重病不能工作的村干部辞职，该如何回应？

村干部因重病不能工作，领导要求辞职时，应依法回应。依据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律，村干部有权因病申请辞职，但需经法定程序。若不及时处理，可能影响村干部的合法权益及村务工作的正常开展。
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对领导要求辞职，村干部可依法选择提出书面辞职申请或等待组织劝辞后处理。若选择辞职，需按程序向上级党委提交申请；若被劝辞，则应根据劝辞后的具体情况，选择是否主动辞职或接受免职罢免程序。
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村干部重病回应辞职要求：1.若同意辞职，需书面提交辞职申请至上级党委，并等待审核。2.若不同意，可等待组织劝辞。劝辞后，若为村支委成员，乡党委将免职；若为村委成员，将启动罢免程序。在此期间，应积极配合调查，确保个人权益。