我可以要求多少赔偿，是2N吗？

公司拒绝第三次签署无固定期限劳动合同，您可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位若违法不签，需自应签之日起每月支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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处理此问题，您可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无果则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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公司拒签无固定期合同，应对如下：1.尝试与公司沟通协商，明确赔偿事宜；2.若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。确保保留好相关证据，以法律途径维护权益。