实习协议里的实习津贴是不是劳动报酬？

实习津贴一般不算劳动报酬。因为在校实习生与用人单位不构成正规劳动关系，实习津贴无明确标准。依据《劳动法》，若处理不当，可能影响实习生权益，如工资被克扣等。
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实习津贴非劳动报酬。处理方式：1.与用人单位明确实习津贴，最好签订书面协议；2.如遇纠纷，先与用人单位沟通协商；3.协商不成，可寻求劳动仲裁机构或法院帮助，依据《劳动法》等相关法律维权。
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实习津贴问题常见处理方式有协商和诉讼。首先应与用人单位协商明确实习津贴标准和支付方式；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择诉讼方式解决争议。