遇到公司搬迁却故意留个小厂耗时间，我们该如何处理？

公司搬迁需协商，不愿去可解除合同并获补偿。依据《劳动合同法》，若公司未与劳动者协商或未按规定支付经济补偿金，劳动者有权向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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对公司搬迁，常见处理方式为协商或解除合同。若愿随迁，则与公司签订变更协议；若不愿，可要求公司解除合同并支付经济补偿金。选择时需考虑个人职业规划及补偿金是否合理。
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公司搬迁应对：1.愿随迁则与公司协商签订变更协议，明确新工作地点等条款；2.不愿随迁，要求公司按《劳动合同法》提前30天通知或支付额外工资解除合同，并支付经济补偿金；3.若公司不配合，可向劳动仲裁委提起仲裁，申请维护合法权益。